کسب و کار

۱۰ گام سریع تا به یک کارآفرین موفق تبدیل شویم

تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق نیازمند سخت کوشی و پشتکار است چون متاسفانه در عرصه‌ی کسب و کار/ استارت آپ، هیچ جادوگری وجود ندارد که به نحوی جادویی موفقیت را به کسب و کارهای کوچک و مالکان آنها اعطاء کند. وقتی کار خود را به عنوان یک کارآفرین شروع می‌کنید، می‌خواهید مطمئن شوید که می‌دانید چه چیزی کارآفرینان را

ادامه متن

۱۱ راز موفقیت در کار و زندگی

راز موفقیت انسان‌های بزرگ چیست؟ موفقیت صرف نظر از آن‌که آن را چگونه تعریف می‌کنیم می‌تواند حسی شبیه به یک مقصد زودگذر و اغلب گریزان داشته باشد. رسیدن به اهداف و تشخیص موفقیت در زمان دستیابی به آن نیازمند اعتماد، اشتیاق، و انگیزه است. بسیاری از افراد به دنبال رمز و راز موفقیت هستند. موفقیت از دید هرکس متفاوت است،

ادامه متن

با شناخت زبان بدن نتایج بهتری در کسب و کار بگیرید

شاید از زبان شما حرف‌هایی بیرون بیاید که حقیقت ندارد و تنها می‌خواهید فرد مقابل را وادار به پذیرش کاری کنید. باید بدانید بدن شما نسبت به جملاتی که می‌ گویید، واکنش نشان می‌دهد. اگر شما به درستی تعلیم نبینید، این واکنش‌ها قابل کنترل نیست و در اغلب سناریوها به ضررتان تمام می‌شود. این ویژگی که زبان بدن نام دارد،

ادامه متن

حس قابل اطمینان بودن را تقویت کنیم؟

اعتماد و اطمینان ممکن است که موضوع مرگ و زندگی نباشد، اما مسلما برای پیروزی هر تیمی اهمیت دارد. زمانی که افرادی غیر قابل اطمینان در گروه خود دارید، متوجه آنها می شوید. همین طور، آنهایی را که قابل اطمینان هستند، می شناسید. خصوصیت های فرد قابل اطمینان نیت درست ارسطو معتقد بود که هر چه ما انجام

ادامه متن

چرا باید مسیر شغلی تان را اداره کنید؟

موفقیت و خوشبختی در کار، به ندرت حاصل می شود و بسیاری آن را امری محال می دانند. مطمئن باشید که با انتخاب یک رویکرد فعال برای اداره ی شغل تان به احتمال بیشتر، جاه طلبی و بلندپروازی تان را در می یابید، با مهارت های تان منصفانه رفتار کنید و در وضعیت اشتغال کامل، باقی بمانید. اتخاذ تصمیم

ادامه متن

 بررسی روش های اداره هوش هیجانی در محل کار

شناسایی هیجانات، موجب آگاهی از هیجانات می شود و توانایی خواندن دقیق هیجانات سایر افراد را فراهم می سازد. استفاده از هیجانات وسیله ای برای ایجاد اندیشه ها، احساس یا روح تیمی می شود.فهمیدن هیجانات بینشی نسبت به انگیزه  ها و نقطه نظر افراد دیگر ارائه می کند. سرانجام اینکه، مدیریت هیجان به شما امکان می دهد نسبت به هیجان های خود که اطلاعات با ارزشی دارد و بهره گیری از آن ها به نحو سازنده ، پذیرا باشید.

ادامه متن

راه هایی برای افزایش خلاقیت در محیط کسب و کار

خلاقیت تنها به ارائه‌ی یک ایده یا راه حل خلاقانه محدود نمی‌شود؛ بلکه تمام چالش‌های روزانه‌ی یک کسب‌وکار را نیز در بر می‌گیرد. هنوز هم بسیاری از افراد برای پیدا کردن پاسخ مورد نظر سراغ راه حل‌های قدیمی می‌روند؛ اما واقعیت این است که اکثر استراتژی‌هایی که در دوران مدرسه یاد گرفته‌ایم قدیمی شده‌اند و پاسخگو نیستند. راز دوام آوردن در چنین شرایطی این است که از استراتژی‌های خلاقانه‌ی خودتان استفاده کنید. امروزه فرهنگ و تکنولوژی همواره در حال تغییر هستند و تنها منابع قابل اعتماد، توانایی یاد گرفتن سریع و خلاق بودن نسبت به رقبا است.

ادامه متن

شغل هایی که مناسب افراد درونگرا است

اینگونه به نظر می رسد دنیای کسب و کار بیشتر به کارآفرینان خوش صحبت و کارکنان پر انرژی بهای بیشتری می دهد و برای رشد اینگونه افراد فضای مناسبتری فراهم می کند. اگرچه خوش صحبتی، اجتماعی بودن و سطح انرژی بالا از مشخصه های افراد برونگراست، اما برای اینکه در شغل خود موفق باشید نیازی نیست لزوما برونگرا باشید. می

ادامه متن

از این ۱۰ اشتباه رایج در رزومه نویسی اجتناب کنید

۱-عدم استفاده از نامه پوششی (همراه) نامه پوششی نامه‌ای است که همراه با رزومه ارسال می‌شود و در فرایند پذیرش شما از طرف کارفرمایان مساله بسیار مهم است، خیلی از آن ها به طور ناخودآگاه رزومه هایی را که فاقد نامه پوششی باشند رد می کنند بوسیله نامه پوششی و با تاثیری که برای خواندن رزومه تان روی استخدام کنندگان

ادامه متن

چگونه نظر مدیران را به پروفایل خود در لینکدین جلب کنیم؟

لینکدین یک سرویس اجتماعی تجاری است که ماهانه ۱۷۸.۴ بازدید کننده از سرتاسر جهان دارد. این وبسایت در معرفی متقاضیان کار به مدیران و انتشار آگهی های جذب نیرو عملکرد موثری دارد. از این رو، شیوه ی تکمیل پروفایل و نوشتن رزومه ی کاری در لینکدین از اهمیت بالایی برخوردار است چرا که رزومه ی شما می تواند در معرض دید جهان گذاشته شود.

ادامه متن

هر آنچه در مورد راه اندازی رستوران سیار باید بدانیم

در دنیای کسب وکار برخی از حوزه ها هرگز با خطر بی توجهی مردم مواجه نیستند. یکی از صنعت های همیشه پررونق در جهان غذا و فست فود است. همیشه در طول تاریخ انسان ها به دنبال جست وجوی خوراکی های هرچه متنوع تر بوده اند. به علاوه هیچ فردی بدون غذا و خوراکی توان ادامه زندگی را نخواهد داشت. شاید شما هم تجربه مواجهه با افراد دارای توانایی بالا در آشپزی را داشته باشید. بسیاری از این افراد همیشه از ضرورت ورودشان به صنعت غذا و فست فود صحبت می کنند. در نگاه نخست مهارت های آشپزی برای اداره یک رستوران کافی به نظر می رسد. با این حال کارشناس های حوزه کسب وکار به خوبی از الزامات دیگر عرصه رستوران داری مطلع هستند. در حقیقت اگرچه صنعت غذا به طور کلی رونق زیادی دارد، اما این به معنای تضمین موفقیت رستوران ها نیست.

ادامه متن

هفت ویژگی برجسته نیروهای پربازده که در رزومه اثری از آنها نمی بینید

یکی از متداول ترین سؤالاتی که متخصصین جذب نیرو هنگام مصاحبه ی شغلی از متقاضیان کار می پرسند سؤالی ساده با این مضمون است: «چرا می خواهید اینجا کار کنید؟». اما پاسخ دادن به این سؤال در عین آنکه ساده به نظر می رسد بسیار دشوار است، چون اطلاعاتی که مصاحبه کننده های شما به دنبالش هستند پیچیده تر از آن چیزی است که به نظر می رسد.

ادامه متن

نشانه های رهبری ضعیف که انگیزه کارکنان را از بین خواهد برد

بهترین رهبران دنیای کسب و کار به برطرف کردن نیاز های کارمندان خود از هر نسلی که باشند متعهد هستند. هرچه باشد، نیاز های کارکنان در سنین مختلف و در برهه های مختلف زندگی می تواند تفاوت زیادی با یکدیگر داشته باشد.

ادامه متن

توصیه هایی برای کسب موفقیت که باید مورد توجه جدی قرار داد

رابرت هرج واک از جمله بزرگترین تاجران صنعت کامپیوتر و بنیان گذار شرکت herjavecgroup است که در زمینه امنیت اینترنت فعالیت دارد. وی همچنین به عنوان مجری برنامه محبوب شارک تنک نیز فعالیت می کند. این برنامه افراد ایده پرداز را در برابر ۵سرمایه گذار و کارآفرین برتر قرار می دهد تا در صورتی که موفق به جلب نظر هر

ادامه متن

۸ راهکار سریع و خلاقانه در راستای افزایش درآمد

هیچ فردی را نمی توانید بیابید که علاقه ای به افزایش درآمد خود نداشته باشد. با این حال تفکر رایج در رابطه با مقوله کار باعث می شود تا اکثر افراد خود را محکوم به انجام تنها یک شغل تصور کنند. بدون شک برای تمامی افراد رسیدن به شغل رویایی آنها و با سطح درآمد مدنظرشان ممکن نیست، با این

ادامه متن

چگونه توجه انسان های قدرتمند را به خود جلب کنیم؟

با اینکه قدرت را می توان مقوله ای نسبی در نظر گرفت، به اجماع می توان چند رکن برای آن متصور شد. افراد قدرتمند، کنترل یک موقعیت یا صنعت را در دست دارند، از شما احترام می خواهند، به موفقیت رسیده اند و صاحب اختیاراتی هستند.

ادامه متن

۲۲ نکته برای نوشتن رزومه دیجیتالی

رزومه هنوز هم یکی از رایج ترین ابزار هایی است که در فرایند جستجو به دنبال شغل تازه به کار گرفته می شود. با این حال کمبود اطلاعات کافی و عدم بررسی ویژگی های یک رزومه ی خوب و قابل دفاع از سوی کسانی که اقدام به نوشتن و فرستادن آن می کنند در بسیاری از موارد شانس آنها را

ادامه متن

رابطه تنگاتنگ کمال گرایی و فرسودگی شغلی

کمال گرایی در اکثر مواقع یک فضیلت محسوب می شود؛ به ویژه در محل کار. اما پژوهش ها نشان می دهند فشاری که برای عملکرد بی نقص از سوی خود فرد بر خودش اعمال می شود در نهایت تنها به فرسودگی او منجر خواهد شد. به این ترتیب کمال گرایی معیار خوبی برای سنجش موفقیت به حساب نمی آید. ولتر،

ادامه متن

چرا کارمندان کار خود را ترک می کنند؟

هر سال شمار بالایی از کارمندان به دلیل آنچه معمولا عدم علاقه به محیط کار نامیده می شود، شغل خود را ترک می کنند. یکی از بزرگترین مشکلات شرکت ها متقاعدسازی کارمندان شان به ادامه کار است. به هر حال از دست دادن کارمندان هزینه های زیادی را برای یک برند به همراه دارد. آیا شما از میانگین هزینه ناشی

ادامه متن

کارآموزی فرصتی برای یادگیری یا بیگاری؟

نویسنده این یادداشت با موضوع کارآموزی ؛ هادی محمدآبادی مدیرعامل استارتاپ جاب ویژن است. مساله کارآموزی همه جای دنیا به عنوان یکی از راه‌هایی شناخته می‌شود که کارجویان می‌توانند در یک محیط واقعی، آموخته‌های دانشگاهی خود را زیر نظر مربیان و منتورها به کار ببندند، با محیط‌های کاری آشنا شوند، آموزش‌های عملیاتی ببیند و تا حدی تجربه کسب کنند. به

ادامه متن

شغل فعلی خود را تبدیل به شغل رویایی تان کنید

هر کسی ممکن است با حرکتی درست، شغل مناسبی برای خود پیدا کند اما همیشه تصویری از یک شغل رؤیایی در سر داشته باشد که همیشه چشمش به دنبال آن بوده است. شاید هنوز برای به دست آوردن آن آمادگی کامل نداشته اید. شاید هم هدفتان این بوده که این شغل را به دست بگیرید، تا سر فرصت شغلی که همیشه می خواسته اید را به دست بیاورید. اما پیش از آنکه به جستجوی خود ادامه دهید، از خودتان بپرسید آیا شغل فعلی تان قابلیت تغییر و تحول را دارد یا خیر. شاید بتوانید با اندکی تلاش، شغل فعلی تان را به شغل رؤیایی تان بدل کنید.

ادامه متن

دیدگاه هایی که موفقیت شما را تضمین می کند

همه‌ی ما افراد منفی‌‌باف و شکاک زیادی دیده‌ایم که بارها در تمامی فعالیت‌ها، تصمیماتشان را تغییر داده و اطرافیان خود را به اشتباه قضاوت و نقد می‌کنند .تفکر منفی به مانند یک پارچه خیس است چرا که تمامی هیزم‌های خشک را تر کرده و نمی‌گذارد از آن ها برای آتش روشن کردن استفاده نمود. از سوی دیگر تفکر مثبت برای دستیابی به اهداف و رویاها  و موفقیت شرطی اساسی است.

ادامه متن

شخصیت متفاوت در خانه و محل کار

روانشناسان معتقدند که اندکی تفاوت شخصیتی در خانه و محل کار طبیعی است. گذشته از هر چیز انتظاراتی که از ما در محیط کار و خانه می رود، متفاوت است و به همین دلیل عادی است که در این دو محیط رفتار متفاوتی را اتخاذ کنیم. بااین حال اگر شخصیت تان را بیش از حد تغییر دهید، این تغییرات قابل توجه استرس شدیدی را به شما تحمیل می کند و دچار احساس آشفتگی و گمشدگی و حتی افسردگی می شوید. چنانچه شخصیت شغلی تان در تضاد آشکاری با شخصیت واقعی تان باشد، پیامدهای ناشی از این تغییر پررنگتر خواهد شد.

ادامه متن

باور های قدیمی در کسب و کارهای مدرن

حتما تایید می کنید که برخی باورهای قدیمی جایی در چشم انداز کاری امروز ندارند. بااین حال اما وقتی با کارکنان شرکت های مختلف از جمله جوانترها هم کلام می شوید در کمال تعجب در خواهید یافت که بسیاری هنوز هم ذهنیت های قدیمی را که مربوط به چندین دهه پیش می شده، دارند و به آن ها پایبندند.

ادامه متن

هشت قانون فروش و خدمت رسانی به مشتریان

بدون شک خدمات خوب به مشتری، نیروی حیاتی و ضروری هر کسب وکار محسوب می شود. درواقع بقای شما در ارتباط با مشتریان شما خواهد بود و به همین خاطر بسیار مهم است تا به آنها توجه ویژه ای داشته باشید. با این حال امروزه تنها جذب مشتری جدید مطرح نبوده و حفظ آنها نیز از جمله موارد بسیار مهم محسوب می شود. در این رابطه از جمله عوامل بسیار مهمی که باعث می شود تا افراد به برند شما وفادار بمانند، کیفیت خدمات است.

ادامه متن

پاسخ به ۱۰ سوال دشوار در مصاحبه های شغلی

وحشت نکنید و پیش از پاسخ دادن موارد پیش رو را مد نظر قرار دهید.
تمامی ما پیشتر در چنین شرایطی قرار داشته ایم؛ از اینکه مصاحبه شغلی مان خوب پیش رفته راضی بوده ایم تا اینکه مصاحبه کننده با سؤالی مبهم ما را سردرگم ساخته است، اما نیازی به دستپاچه شدن نیست. ما از یک راهنمای شغلی، هالی کراوفورد (Hallie Crawford) خواسته ایم توصیه هایی در مورد نحوه پاسخ به سخت ترین سؤالات احتمالی در مصاحبه های شغلی ارائه دهد. (این سؤالات از مصاحبه های واقعی استخراج شده اند). در اینجا به نحوه پاسخگویی مناسب به هر کدام اشاره شده است.

ادامه متن

اگر مجبور به کار در تعطیلات هستید، اینگونه عمل کنید

بله، باید از دنیا جدا شوید اما گاهی اوقات، هنگامی که در تعطیلات هستید کارکردن غیر قابل اجتناب است. در اینجا به روش های انجام کارها در حین تفریح اشاره کرده ایم.
سرانجام به زمان تعطیلاتی که می خواستید نزدیک شده اید، اما چه علت پروژه ای مهم باشد و چه مانوری در دقیقه آخر، واضح است که مقداری از زمان شما در سفر گرفته خواهد شد.

ادامه متن

رشد شغلی به چه میزان سرمایه‌گذاری نیازمند است؟

گاهی اوقات پیشرفت در کار و به دست آوردن درآمد بالاتر به معنای بهتر شدن است. در این مورد بسیاری از کارمندان، تنها روش‌هایی را به رسمیت می‌شناسند که شرکت مورد نظر حاضر به پرداخت هزینه‌های آن باشد. البته استفاده از امکانات آموزشی و مهارتی شرکت‌ها تصمیم درستی است؛ اما کارمندان باهوش هرگز خود را به این گزینه‌ها محدود نمی‌کنند.

ادامه متن

تازه به دوران رسیدگی و ورشکستگی

بسیار دیده و شنیده‌ایم که بخت ناگهان به‌کسی‌رو می‌کند و اورا از فرش به عرش می‌رساند. دراین مواقع، معمولاً خلقیاتی بروز و ظهور پیدا می‌کنند که عموم مردم آن‌ها را از علائم «تازه به دوران رسیدگی» می‌دانند. تازه به‌دوران رسیدگی، محدود به زمان ‌و‌ مکان، سطح تحصیلات و منبع درآمد نیست و این پدیده یا نشانگان را می‌توانیم در دوره‌های

ادامه متن

ارتباط با ما

  1. امور مشتریان : 02833322250
  2. سامانه هوشمند : 30002264
  3. قزوین، بلوار شهید لشکری، ساختمان افق، واحد 9

نماد الکترونیکی

logo-samandehi

خبرنامه