موفقیت

۱۱ راز موفقیت در کار و زندگی

راز موفقیت انسان‌های بزرگ چیست؟ موفقیت صرف نظر از آن‌که آن را چگونه تعریف می‌کنیم می‌تواند حسی شبیه به یک مقصد زودگذر و اغلب گریزان داشته باشد. رسیدن به اهداف و تشخیص موفقیت در زمان دستیابی به آن نیازمند اعتماد، اشتیاق، و انگیزه است. بسیاری از افراد به دنبال رمز و راز موفقیت هستند. موفقیت از دید هرکس متفاوت است،

ادامه متن

رازهای موفقیت از زبان گرنت کاردون

گرنت کاردون، از جمله خبره ترین افراد حال حاضر جهان در زمینه فروش، نویسنده بسیاری از کتاب های پرفروش و مجلات معتبری همچون نیویورک تامیز و ام اس ان و سی ان بی سی است. وی همچنین موسس سه شرکت بوده و برنامه های آموزشی فروش او در برترین شرکت ها نظیر گوگل و فورد، مورد استفاده قرار می گیرد. علی رغم تمامی موفقیت های حال حاضر، وی تا قبل از ۲۳ سالگی فردی کاملا ناموفق تلقی می شد. او پدر خود را در سن ۱۰ سالگی از دست داد و پس از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه نیز موفق نشد تا شغلی برای خود پیدا کند. همین امر منجر به یک زندگی کاملا فقیرانه برای او شد. با این حال وی پس از مشاهده این امر که در حساب بانکی او تنها دو دلار باقی مانده است، تصمیم گرفت تا زندگی خود را دگرگون سازد.

ادامه متن

لذت تحقق بخشیدن به رویاها

زندگی کوتاه است، اما همیشه زمان برای پیشرفت وجود دارد. بنا به گفته ریچارد بچ، هر کس می تواند در این جهان هر آنچه را که بخواهد به دست آورد. «رمز این کار آنست که نباید خود را گرفتار دام یک جسم محدود بدانیم. باید سعی کنیم بر محدودیت های خود غلبه کنیم.» اگر بتوانیم نیروهای بالقوه پنهانی وجود خود

ادامه متن

 موفقیت معکوس چیست؟

اگر خواسته باشیم تعریفی کلی از موفقیت معکوس ارائه بدهیم، آن را راه معکوس رسیدن به موفقیت تعریف می کنیم. بسیاری قوانین در مورد موفقیت هستند مانند: قانون جذب، قانون های اعتماد به نفس و قانون های دیگر که توسط روان شناسان، مهندسین ذهن و تفکر، استادان موفقیت و زندگی ایده آل گفته شده اند. اما شناسایی و حل مشکلات

ادامه متن

رازهای موفقیت از نظر مؤسس اینستاگرام

کوین سیستروم مؤسس شبکه اجتماعی اینستاگرام در سال ۲۰۱۰ است که پس از موفقیت چشمگیر آن تنها پس از دو سال با رقم فوق العاده یک میلیارد دلار توسط فیس بوک خریداری شد. موسس اینستاگرام از همان دوران نوجوانی علاقه شدیدی به عرصه کامپیوتر و طراحی برنامه های مختلف داشته و همواره به دنبال یادگیری بیش تر در این زمینه بوده است. با این حال وی رشته دانشگاهی کاملا متفاوتی را انتخاب کرده و مدرک مدیریت را از دانشگاه استنفود دریافت کرده است.

ادامه متن

موفقیت و جنبه های مختلف آن

همه ما به پیشرفت و موفقیت معتقدیم و برای آن سعی و تلاش می کنیم، ولی گاه نتیجه آن چیزی نیست که ما می خواهیم. زیرا قواعد موفقیت را رعایت نمی کنیم. اگر خواسته باشیم تعریفی برای موفقیت ارائه دهیم باید آن را از دو جنبه ی فردی و اجتماعی بررسی کنیم.

ادامه متن

عاداتی که موفقیت شما را تضمین می کند

پشتکار و ثبات‌قدم از مشخصه‌های اصلی و مشترک افراد سخت‌ کوش است. گرچه این صفات ذاتا در بعضی افراد بارزتر است ولی سخت کوشی صفتی اکتسابی است و فقط از طریق تلاش و صرف وقت است که شخص می‌تواند از قدرت‌ خود به طور کامل بهره ببرد. افکار کارمندان سخت‌ کوش با خوش‌بینی، اعتماد به‌ نفس و اراده‌ی قوی تلفیق

ادامه متن

معیارهای رسیدن به موفقیت

مهمترین ویژگی موفقیت، نظم و انضباط شخصی و مداومت در انجام امور است. نظم و انضباط شخصی به این معناست که با توجه به خصوصیات و توانمندی های خود کاری را که باید بکنید در زمان مقرر انجام دهید. چه این کار را دوست داشته باشید چه نداشته باشید.باید بتوانید پس از تصمیم گیری، آنچه را که می خواهید دنبال کنید. باید بهای موفقیت را بپردازید. بارها و بارها این کار را بکنید تا سرانجام به هدف برسید. نظم و انضباط در هر مرحله از این مسیر ضروری است.

ادامه متن

تلاش هوشمندانه یا تلاش زیاد؟

یک متناقض نما در زمینه موفقیت در زندگی فردی و شغلی وجود دارد. اینکه افرادی که سخت کار می کنند و زیاد تلاش می کنند، موفق تر هستند یا افرادی که کمتر کار می کنند ولی در عوض هوشمندانه تلاش می کنند. در سالهای اخیر، موجِ موفقیت های یک شبه، توجه زیاد به استارتاپ ها و داستان های موفقیت شان

ادامه متن

علل بازدارنده رسیدن به موفقیت

موفقیت می تواند همان چیزی باشد که رضایت شما را به همراه دارد و لذت را در زندگی تان جاری می سازد که به آن موفقیت فردی می گوییم. از بعد دیگر یعنی بعد اجتماعی، موفقیت همان چیزی است که شما را از دید اطرافیان فردی موفق نشان می دهد.

ادامه متن

مهارت ارتباطی برای کسب موفقیت شغلی

علاوه بر تجربه و مهارت‌های فنی که لازمه‌ی موفقیت در هر شغلی است، روابط عمومی یا به عبارتی «مهارت‌ های برقراری ارتباط» نیز نقش بسزایی در موفقیت شغلی ما ایفا می‌کند. به عقیده‌ی دیوید پارنل (David Parnell) نویسنده و مشاور در حوزه‌ی ارتباطات، مهارت‌ برقراری ارتباط یعنی «داشتن صفات مختلفی که فرد به واسطه‌ی آنها قادر است به خوبی با دیگران تعامل و ارتباط داشته باشد»؛ از نظر او «گاهی این صفات، در دو ویژگی “دوست‌ داشتنی بودن” یا “داشتن شخصیت خوب” خلاصه می شوند. اما برای داشتن همین دو ویژگی باید صفات دیگری نیز در ما شکل بگیرد تا در نهایت، زمینه‌ساز ایجاد ارتباطی موثر و سازنده شود.»

ادامه متن

۱۰روش کارآمد برای استفاده بهتر از روز کاری

کارآفرینان موفق برای افزایش بازدهی، سعی می‌کنند از زمان خود بیشترین بهره را ببرند. برای به حداکثر رساندن پتانسیل موفقیت‌ باید یاد بگیرید که از هر ساعت خود نهایت بهره را ببرید. ساعاتی که در طول روز در اختیار دارید محدود هستند. در حالی که رقبای شما در تلاش برای بهتر شدن و پیشرفت هستند، اگر از هر دقیقه بطور

ادامه متن

عبور از شکست و رسیدن به موفقیت

رسیدن به موفقیت های بسیار در زندگی فرایندی تدریجی و مداوم است. عطش موفقیت برای خیلی از ما تا سر حد جنون پیش می رود و حتی فکر شکست در این مسیر نیز غیر قابل تحمل است. از آنجایی که این طرز تفکر می تواند تمام هوش و حواس شما را به پیروز شدن معطوف کند، عدم توانایی در هضم

ادامه متن

توصیه هایی برای کسب موفقیت که باید مورد توجه جدی قرار داد

رابرت هرج واک از جمله بزرگترین تاجران صنعت کامپیوتر و بنیان گذار شرکت herjavecgroup است که در زمینه امنیت اینترنت فعالیت دارد. وی همچنین به عنوان مجری برنامه محبوب شارک تنک نیز فعالیت می کند. این برنامه افراد ایده پرداز را در برابر ۵سرمایه گذار و کارآفرین برتر قرار می دهد تا در صورتی که موفق به جلب نظر هر

ادامه متن

۶ پاسخ مؤثر به توصیه های بیجای دیگران

بسته به نوع شغل، در بسیاری موارد پیش می آید که مشتریان شما پیشنهاداتی به شما بدهند. همیشه این را در نظر داشته باشید که پیشنهادات آنها داوطلبانه ارائه شده اند اما ارزشمند هستند، چرا که در نهایت این جلب نظر آنهاست که اهمیت دارد و شما نیز باید تمام توان خود را به کار بگیرید تاتجربه ی بهتری در

ادامه متن

گوش کردن به موسیقی هنگام کار

وقتی محل کارتان بیش از اندازه شلوغ می شود گوش سپردن به موسیقی می تواند آرامشی که شدیداً به آن نیاز دارید را مجدداً به شما بازگرداند. اما پیش از آنکه روی پلیر خود دکمه ی پلی را فشار دهید، بهتر است با نحوه ی صحیح گوش کردن به موسیقی هنگام کار آشنا شوید. گوش کردن به موسیقی لزوماً برای بالا بردن عملکرد مغز مفید واقع نمی شود.

ادامه متن

اگر از شغل خود رضایت نداشته باشیم و قادر به ترک آن نیز نباشیم، تکلیف چیست؟

واقع گرایانه نبودن ترک شغلی با حقوق مکفی برای خیلی ها هزاران دلیل موجه دارد. عائله مندی و قسط تنها دو نمونه از اجبارهایی است که می توانند طیف انتخاب های حرفه ای ما در مرحله ی خاصی از زندگی مان را محدود کنند.

ادامه متن

۲۲ نکته برای نوشتن رزومه دیجیتالی

رزومه هنوز هم یکی از رایج ترین ابزار هایی است که در فرایند جستجو به دنبال شغل تازه به کار گرفته می شود. با این حال کمبود اطلاعات کافی و عدم بررسی ویژگی های یک رزومه ی خوب و قابل دفاع از سوی کسانی که اقدام به نوشتن و فرستادن آن می کنند در بسیاری از موارد شانس آنها را

ادامه متن

درونگرا ها درباره همکاران برونگرای خود چه فکری می کنند؟

احتمالاً برای شما هم پیش آمده که از خودتان بپرسید همکار آرام و کم حرفتان که گوشه ی اتاق می نشیند چه فکری در مورد شما می کند. پژوهشی که در ژورنال آکادمی مدیریت منتشر شده می گوید اگر برونگرا هستید، همکاران آرم تر و کم حرف تر شما ممکن استقضاوت ناگواریدر موردتان انجام دهد؛ حتی اگر کارمند نمونه ای

ادامه متن

چرا کارمندان کار خود را ترک می کنند؟

هر سال شمار بالایی از کارمندان به دلیل آنچه معمولا عدم علاقه به محیط کار نامیده می شود، شغل خود را ترک می کنند. یکی از بزرگترین مشکلات شرکت ها متقاعدسازی کارمندان شان به ادامه کار است. به هر حال از دست دادن کارمندان هزینه های زیادی را برای یک برند به همراه دارد. آیا شما از میانگین هزینه ناشی

ادامه متن

چرا تا کنون آنقدر که باید و شاید موفق نشده اید؟

اگر امروز در جایگاهی که قبلاً برای خود متصور بودید قرار ندارید، احتمالاً حداقل گاهی به این فکر می افتید که این عدم موفقیت به علت چه می تواند باشد. برای شروع می توانید روی چند علت معمول متمرکز شوید، بلکه بتوانید علت نرسیدن به موفقیتی که برای خود مد نظر داشته اید را بیابید. به این ترتیب می توانید

ادامه متن

۵ عادتی که برای رسیدن به هر هدفی باید در خود نهادینه کنید

راز موفقیت به شکل غلط اندازی ساده به نظر می رسد: چند هدف خوب برای زندگی خود انتخاب کنید و به آنها جامه ی واقعیت بپوشانید. با این حال، آنچه که چالش حقیقی این داستان محسوب می شود خود این هدفگذاری نیست، بلکه حصول اطمینان از تحقق یافتن آن است. برای آنکه اهداف و رؤیاهای تان را به واقعیت بدل

ادامه متن

دیدگاه هایی که موفقیت شما را تضمین می کند

همه‌ی ما افراد منفی‌‌باف و شکاک زیادی دیده‌ایم که بارها در تمامی فعالیت‌ها، تصمیماتشان را تغییر داده و اطرافیان خود را به اشتباه قضاوت و نقد می‌کنند .تفکر منفی به مانند یک پارچه خیس است چرا که تمامی هیزم‌های خشک را تر کرده و نمی‌گذارد از آن ها برای آتش روشن کردن استفاده نمود. از سوی دیگر تفکر مثبت برای دستیابی به اهداف و رویاها  و موفقیت شرطی اساسی است.

ادامه متن

شکست و راه های مواجهه با آن

شکست در زندگی شخصی یا کاری خود، دلیل بر حضور شما در شرایط نامناسبی نیست. من به جرأت می گویم که ۱۰۰درصد خوانندگان این متن شکست را تجربه کرده اند. در حقیقت هر انسانی در زندگی خود دو انتخاب پیش رو دارد؛ یکی ماندن در شرایط کنونی و دیگری خطر کردن و پذیرش شکست احتمالی.

ادامه متن

باور های قدیمی در کسب و کارهای مدرن

حتما تایید می کنید که برخی باورهای قدیمی جایی در چشم انداز کاری امروز ندارند. بااین حال اما وقتی با کارکنان شرکت های مختلف از جمله جوانترها هم کلام می شوید در کمال تعجب در خواهید یافت که بسیاری هنوز هم ذهنیت های قدیمی را که مربوط به چندین دهه پیش می شده، دارند و به آن ها پایبندند.

ادامه متن

موفقیت و سوال هایی که برای دست یابی به آن باید از خود پرسید!

تقریباً همه علاقه دارند در زندگی به موفقیت برسند اما تعریف موفقیت در ذهن هر فرد با دیگری تفاوت دارد. به همین دلیل هر فرد تا زمانی که این مسئله را برای خودش مشخص نکند نمی‌تواند به شخص موفقی بدل گردد.

به همین دلیل است که اپرا وینفری در صحبتی که با فارغ التحصیلان دانشگاه اسکیدمور داشت از آنها در خواست کرد تا به چهار سوال اساسی سریعاً پاسخ دهند تا بتوانند به موفقیت دست یابند.

 

ادامه متن

افراد موفق از خود چه می پرسند؟

استفاده از تجربه افراد موفق خود نیمی از راه موفقیت است. افرادی که قادرند تا الگویی درست از زندگی سایرین برداشت کنند به راحتی قادر خواهند بود تا به هر هدفی برسند. موفقیت کار آسانی نیست اما استفاده از تجربه افراد موفق تا حد زیادی شما را به مقصود نزدیک خواهد کرد. یکی از رازهای مهم  موفقیت افرادی که برای

ادامه متن

ارزش کار خود را در محیط کار اثبات کنیم!

بسیاری از ما بارها سعی می‌کنیم که انرژی بسیار زیادی در محیط کار از خود نشان دهیم و برای هرکاری داوطلب می شویم یا اینکه سعی می‌کنیم در همه‌ی پروژه‌ها خود را نشان دهیم. با این وجود می‌بینیم که نتیجه، هنوز آن چیزی نیست که انتظارش را می‌کشیم و آنگونه که باید ارزش کار ما دیده نشده است.

ادامه متن

انگیزه‌های نیرومند برای آغاز و ادامه کار

 افرادی که آرزوی خود را به هدف تبدیل کرده و برای هدفشان نقشه و برنامه‌ای نوشته و آن را دنبال می‌کنند جزو  پیشروترین گروه‌های جامعه هستند.  اگر هدف‌ها و تلاش‌های این افراد با استعداد و علاقه‌هایشان همخوانی داشته باشد، بازدهی، پیشرفت و شادمانی افزون‌تری خواهند داشت. میزان شور و انگیزه و تمرکز کسی که با چنین ویژگی‌هایی کار می‌کند، به حدی می‌رسد که گذشت زمان را حس نکرده و خدمات و ساخته‌هایش از کیفیت برتری برخوردار می‌شود. اما یقین داریم که بسیاری از افراد این ویژگی‌ها و انگیزه لازم را برای کار کردن ندارند.

ادامه متن

ارتباط با ما

  1. امور مشتریان : 02833322250
  2. سامانه هوشمند : 30002264
  3. قزوین، بلوار شهید لشکری، ساختمان افق، واحد 9

نماد الکترونیکی

logo-samandehi

خبرنامه